HOẠT ĐỘNG - Train-Consult-Test&Tech

KẾ TOÁN – HÀ NỘI

TUYỂN DỤNG: KẾ TOÁN – HÀ NỘI | SL: 01

Hiring: Accountant – Hanoi | Qty: 01

Mô tả công việc (Job Description)

Hạch toán chứng từ kế toán phát sinh; kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ. / Record accounting entries; review validity of invoices and supporting documents.
Theo dõi công nợ phải thu/phải trả; đối chiếu số liệu với khách hàng/nhà cung cấp khi cần. / Track AR/AP and perform reconciliations with customers/suppliers when needed.
Quản lý chứng từ thanh toán, theo dõi sao kê ngân hàng; lưu trữ hồ sơ kế toán khoa học. / Manage payment documents, bank statements, and maintain well-organized accounting files.
Hỗ trợ kê khai/báo cáo thuế định kỳ (VAT, PIT, CIT…) theo phân công. / Support periodic tax filings/reports (VAT, PIT, CIT…) as assigned.
Phối hợp với các bộ phận nội bộ để tổng hợp hồ sơ, dữ liệu phục vụ báo cáo. / Coordinate with internal teams to collect data for reporting.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu quản lý. / Other tasks as assigned.

Yêu cầu (Requirements)

Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán/Tài chính. / Degree in Accounting/Finance.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí kế toán (ưu tiên dịch vụ/SME). / 1+ year accounting experience (service/SME preferred).
Nắm vững nguyên tắc kế toán, hóa đơn chứng từ, quy trình thanh toán. / Solid knowledge of accounting principles, invoices, and payment processes.
Thành thạo Excel; ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán (ví dụ MISA). / Strong Excel; experience with accounting software (e.g., MISA) is a plus.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin; chủ động và có trách nhiệm. / Careful, honest, confidential; proactive and responsible.

Quyền lợi (Benefits)

Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả công việc. / Salary: Negotiable + performance-based bonus.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng; cơ hội phát triển thành Kế toán tổng hợp. / Professional environment; growth path to General Accountant.
Được đào tạo nội bộ về quy trình, biểu mẫu và công cụ công việc. / Internal training on processes, templates, and tools.

Thời gian & địa điểm (Working Time & Location)

Làm việc tại Hà Nội (có thể trao đổi chi tiết khi phỏng vấn). / Based in Hanoi (details discussed in interview).

Cách ứng tuyển (How to Apply)

Gửi CV về: info@dustin.com.vn | Tiêu đề: [Accountant-HN] Họ tên / Send CV to: info@dustin.com.vn | Subject: [Accountant-HN] Full name
Hotline: +84 866 03 23 01 / Hotline: +84 866 03 23 01

LIÊN HỆ

Dustin Co., Ltd

Tax code: 0110391740
Address: No. 47, Lane 46, Group 5 Bang B, Hoang Liet Ward, Hoang Mai District, Hanoi City, Vietnam
Mobile phone: (+84) 866 032 301
Email: info@dustin.com.vn

Dịch vụ Đào tạo

1
2
3
4
5
6

...

34
>>

Đào tạo Kỹ năng mềm

1
2
3
4
5
6

...

11
>>

Dịch vụ Tư vấn

1
2
3
4
5
6

...

17
>>

1
2
3
4
5
6

...

18
>>

1
2
3
4
5
6

...

12
>>

1
2
>>

NHÂN VIÊN HỖ TRỢ VĂN PHÒNG – HÀ NỘI

CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO, TƯ VẤN – HỒ CHÍ MINH

CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO, TƯ VẤN – HÀ NỘI

NHÂN VIÊN KINH DOANH – ĐÀ NẴNG

NHÂN VIÊN KINH DOANH – HỒ CHÍ MINH

BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ NHÂN VIÊN DUSTIN

Dustin Employee Code of Conduct

Phiên bản/Version: 1.0
Ngày hiệu lực/Effective date: 01/01/2026
Áp dụng/Applies to: Toàn bộ nhân viên, cộng tác viên và cá nhân/đơn vị hành động thay mặt Dustin / All employees, contractors, and anyone acting on behalf of Dustin.
Nguyên tắc chung/General rule: Tuân thủ pháp luật + tuân thủ yêu cầu khách hàng theo hợp đồng; nếu có xung đột/không rõ, phải báo cáo để được hướng dẫn / Comply with laws + comply with customer requirements per contract; if unclear/conflicting, report for guidance.

1) Mục đích & cam kết (Purpose & commitment)

Dustin cam kết kinh doanh liêm chính, tôn trọng con người, an toàn, bảo vệ môi trường và bảo mật thông tin khách hàng. / Dustin is committed to integrity, respect for people, safety, environmental protection, and customer confidentiality.
Quy tắc này đặt ra “chuẩn tối thiểu dễ tuân thủ” cho mọi hoạt động liên quan khách hàng/nhà cung cấp. / This Code sets “simple, workable minimum standards” for all customer/supplier-related activities.

2) Trách nhiệm tuân thủ (Compliance responsibilities)

Mỗi cá nhân chịu trách nhiệm đọc–hiểu–thực hiện; khi không chắc, hỏi trước khi làm. / Everyone must read–understand–follow; when unsure, ask before acting.
Quản lý chịu trách nhiệm nhắc nhở, làm gương và xử lý kịp thời các vấn đề tuân thủ. / Managers must role-model, reinforce, and address compliance issues promptly.

A. ĐẠO ĐỨC KINH DOANH (BUSINESS ETHICS)

3) Chống hối lộ & tham nhũng (Anti-bribery & anti-corruption)

Nghiêm cấm đưa/nhận hối lộ, “phí bôi trơn”, hoa hồng cá nhân, lợi ích ngầm dưới mọi hình thức. / No bribery, facilitation payments, personal kickbacks, or hidden benefits in any form.
Không dùng “bên thứ ba” để làm thay hành vi bị cấm. / Do not use third parties to do prohibited acts.

4) Quà tặng & chiêu đãi (Gifts & hospitality)

Cấm tiền mặt hoặc tương đương tiền (thẻ quà tặng quy đổi tiền, chuyển khoản cá nhân…). / Cash or cash equivalents are prohibited.
Quà/chiêu đãi chỉ được phép nếu hợp lý, minh bạch, không nhằm tác động quyết định và không trái quy định khách hàng. / Gifts/hospitality only if reasonable, transparent, not intended to influence decisions, and not against customer rules.
Khi nghi ngờ: từ chối lịch sự và báo cáo. / When in doubt: politely refuse and report.

5) Xung đột lợi ích (Conflicts of interest)

Tránh để lợi ích cá nhân/quan hệ người thân ảnh hưởng quyết định công việc. / Avoid personal/family interests influencing work decisions.
Phải báo cáo khi có yếu tố xung đột (nhận “hoa hồng”, làm thêm cho đối tác, người thân liên quan mua bán…). / Disclose any potential conflict (kickbacks, side jobs with partners, relatives in procurement, etc.).

6) Cạnh tranh lành mạnh & chống thông đồng (Fair competition & anti-collusion)

Không thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, không thông đồng giá, không trao đổi dữ liệu nhạy cảm với đối thủ. / No anticompetitive agreements, price-fixing, or sensitive info sharing with competitors.
Tôn trọng nguyên tắc đấu thầu/so sánh báo giá minh bạch khi được yêu cầu. / Respect fair tendering/quotation comparisons when required.

7) Trung thực trong hồ sơ, chi phí & sổ sách (Accurate records & expense integrity)

Chứng từ/biên bản/báo cáo phải đúng sự thật, đúng bản chất, đủ bằng chứng. / Records, reports, and documents must be truthful, accurate, and evidence-based.
Không lập hóa đơn/chứng từ khống, không “đi cửa sau”, không ghi sai mục đích chi. / No fake invoices, backdoor deals, or misclassified expenses.

8) Chống gian lận & bảo vệ tài sản (Anti-fraud & asset protection)

Không biển thủ, trộm cắp, sử dụng tài sản công ty/khách hàng sai mục đích. / No theft, embezzlement, or misuse of company/customer assets.
Báo cáo ngay khi phát hiện dấu hiệu gian lận hoặc thất thoát. / Report any suspected fraud or losses immediately.

B. QUYỀN CON NGƯỜI & LAO ĐỘNG (HUMAN RIGHTS & LABOR)

9) Lao động tự nguyện, không cưỡng bức (Freely chosen employment)

Không ép buộc lao động; không giữ giấy tờ tùy thân; không thu phí tuyển dụng trái quy định. / No forced labor; no retention of IDs; no improper recruitment fees.

10) Không lao động trẻ em & bảo vệ lao động trẻ (No child labor & young worker protection)

Không sử dụng lao động dưới độ tuổi pháp luật cho phép. / No employment below the legal minimum working age.
Nếu có lao động trẻ hợp pháp: không bố trí công việc nguy hiểm/độc hại, đảm bảo giờ làm phù hợp. / If legally young workers exist: no hazardous work; appropriate hours and protections.

11) Giờ làm, lương thưởng & phúc lợi (Working hours, wages & benefits)

Tuân thủ quy định pháp luật về giờ làm–nghỉ, lương, làm thêm, BHXH/BHYT (nếu áp dụng). / Comply with legal requirements on hours, wages, overtime, and statutory benefits.
Trả lương đúng hạn, minh bạch, có bảng lương/ghi nhận rõ ràng. / Pay on time, transparently, with clear records.

12) Tôn trọng, không phân biệt đối xử, không quấy rối (Respect, non-discrimination, no harassment)

Không phân biệt đối xử; không quấy rối, bắt nạt, xúc phạm nhân phẩm. / No discrimination; no harassment, bullying, or degrading treatment.
Môi trường làm việc tôn trọng và chuyên nghiệp là yêu cầu bắt buộc. / A respectful, professional workplace is mandatory.

13) Quyền lên tiếng & cơ chế khiếu nại (Freedom to speak up & grievance)

Nhân viên có quyền phản ánh vấn đề công bằng, an toàn, vi phạm đạo đức mà không bị trả đũa. / Employees may raise concerns without retaliation.
Mọi phản ánh thiện chí đều được tiếp nhận và xử lý phù hợp. / Good-faith concerns will be received and handled appropriately.

C. AN TOÀN, SỨC KHỎE & AN NINH (HEALTH, SAFETY & SECURITY)

14) An toàn lao động tại nơi làm việc (Workplace safety)

Tuân thủ nội quy an toàn, PPE, biển báo, quy trình thao tác; không làm việc khi không đủ điều kiện an toàn. / Follow safety rules, PPE, signage, SOPs; do not work if conditions are unsafe.
Báo cáo sự cố/“suýt tai nạn” để phòng ngừa. / Report incidents and near-misses for prevention.

15) Ứng phó khẩn cấp (Emergency preparedness)

Biết lối thoát hiểm, điểm tập kết, số liên hệ khẩn cấp và quy trình PCCC cơ bản. / Know exits, muster points, emergency contacts, and basic fire safety procedures.

16) An ninh cơ sở & tài sản khách hàng (Site security & customer property)

Tuân thủ quy định ra/vào, thẻ khách, khu vực hạn chế; không chụp ảnh/quay phim khi không được phép. / Follow access controls; no photos/videos without authorization.
Bảo vệ tài sản, mẫu thử, thiết bị, tài liệu của khách hàng như tài sản của Dustin. / Protect customer assets, samples, equipment, and documents as Dustin’s own.

D. MÔI TRƯỜNG (ENVIRONMENT)

17) Tuân thủ môi trường tối thiểu (Basic environmental compliance)

Tuân thủ quy định về chất thải, hóa chất, tiếng ồn và các yêu cầu môi trường theo pháp luật/khách hàng (khi áp dụng). / Comply with laws/customer requirements on waste, chemicals, noise, and environmental controls (as applicable).
Không xả thải trái phép; phân loại và xử lý chất thải theo hướng dẫn. / No illegal disposal; segregate and handle waste per instructions.

18) Tiết kiệm tài nguyên (Resource efficiency)

Thực hành tiết kiệm điện, nước, vật tư; hạn chế in ấn và lãng phí. / Save energy, water, materials; minimize printing and waste.

E. CHẤT LƯỢNG & CAM KẾT VỚI KHÁCH HÀNG (QUALITY & CUSTOMER COMMITMENTS)

19) Chất lượng dịch vụ & tính chính xác (Service quality & accuracy)

Thực hiện công việc đúng phạm vi, đúng tiêu chuẩn/hợp đồng, không “hứa quá khả năng”. / Deliver within scope and standards/contract; no overpromising.
Nếu phát hiện sai lệch, phải thông báo sớm và đề xuất khắc phục. / If deviations occur, inform early and propose corrective actions.

20) Quản lý thay đổi & tính toàn vẹn dữ liệu (Change control & data integrity)

Mọi thay đổi ảnh hưởng chất lượng/tiến độ/chi phí phải được thông báo và thống nhất trước khi thực hiện. / Changes affecting quality/schedule/cost must be communicated and agreed before execution.
Không chỉnh sửa số liệu/kết quả đo/biên bản trái quy định; lưu vết rõ ràng. / No improper alteration of data/results; keep clear traceability.

F. BẢO MẬT, DỮ LIỆU & SỞ HỮU TRÍ TUỆ (CONFIDENTIALITY, DATA & IP)

21) Bảo mật thông tin (Confidentiality)

Không tiết lộ thông tin khách hàng/đối tác (giá, bản vẽ, dữ liệu kỹ thuật, hợp đồng…) khi chưa được phép. / Do not disclose customer/partner information without permission.
Chỉ chia sẻ theo “cần biết để làm việc”. / Share on a need-to-know basis.

22) An toàn thông tin cơ bản (Basic information security)

Dùng mật khẩu mạnh, không chia sẻ tài khoản, cảnh giác email lừa đảo; bảo vệ file và thiết bị làm việc. / Use strong passwords, do not share accounts, beware phishing; protect files and devices.
Khi nghi ngờ rò rỉ dữ liệu: báo cáo ngay. / Report suspected data leaks immediately.

G. TUÂN THỦ THƯƠNG MẠI (TRADE COMPLIANCE – KHI ÁP DỤNG)

23) Hợp đồng, xuất xứ, chứng từ & tuân thủ yêu cầu khách hàng (Contracts, origin, documentation & customer requirements)

Cung cấp thông tin/chứng từ trung thực về dịch vụ/hàng hóa (nếu có), xuất xứ và hồ sơ liên quan. / Provide truthful information and documentation (if applicable), including origin-related records.
Không tham gia giao dịch có dấu hiệu vi phạm chế tài/sanctions hoặc yêu cầu bất hợp pháp. / Do not engage in transactions that appear sanctioned/illegal.

H. LÀM VIỆC VỚI NHÀ CUNG CẤP & BÊN THỨ BA (SUPPLIERS & THIRD PARTIES)

24) Chọn đối tác có trách nhiệm (Responsible partner selection)

Ưu tiên đối tác tuân thủ: không hối lộ, tôn trọng lao động, an toàn và môi trường ở mức cơ bản. / Prefer partners with basic compliance on ABAC, labor, safety, and environment.
Nếu bên thứ ba làm thay mặt Dustin: phải tuân thủ quy tắc này như nhân viên Dustin. / Third parties acting for Dustin must follow this Code as if they were employees.

I. BÁO CÁO VI PHẠM & KHÔNG TRẢ ĐŨA (SPEAK UP & NON-RETALIATION)

25) Nghĩa vụ báo cáo (Duty to report)

Báo cáo ngay khi phát hiện/nghi ngờ: hối lộ, gian lận, rò rỉ thông tin, vi phạm an toàn, vi phạm quyền lao động. / Report suspected bribery, fraud, data leaks, safety violations, or labor rights issues.

26) Kênh báo cáo (Reporting channels)

Email: info@dustin.com.vn (tiêu đề/subject: [CODE-REPORT]) / Email: info@dustin.com.vn (subject: [CODE-REPORT])
Điện thoại/Phone: +84 866 03 23 01
Hoặc báo cáo trực tiếp cho Quản lý/Ban Giám đốc. / Or report directly to your Manager/Management.

27) Không trả đũa (Non-retaliation)

Dustin nghiêm cấm trả đũa người báo cáo thiện chí; mọi hành vi trả đũa sẽ bị xử lý. / Dustin prohibits retaliation against good-faith reporters; retaliation will be disciplined.

28) Xử lý vi phạm (Consequences)

Vi phạm có thể dẫn đến nhắc nhở, đào tạo lại, kỷ luật, chấm dứt hợp tác và/hoặc báo cơ quan chức năng tùy mức độ. / Violations may lead to coaching, retraining, discipline, termination, and/or reporting to authorities depending on severity.

29) Tuyên bố áp dụng (Acknowledgement statement)

Toàn bộ nhân viên, cộng tác viên hoặc đối tác đại diện cho Dustin đề phải đọc, hiểu và cam kết tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử này. / All employees, collaborators or partners representing Dustin must read, understand and commit to comply with this Code of Conduct..

LIÊN HỆ

Dustin Co., Ltd

Tax code: 0110391740
Address: No. 47, Lane 46, Group 5 Bang B, Hoang Liet Ward, Hoang Mai District, Hanoi City, Vietnam
Mobile phone: (+84) 866 032 301
Email: info@dustin.com.vn

Dịch vụ Đào tạo

1
2
3
4
5
6

...

34
>>

Đào tạo Kỹ năng mềm

1
2
3
4
5
6

...

11
>>

Dịch vụ Tư vấn

1
2
3
4
5
6

...

17
>>

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

1
2
>>

Dịch vụ Kỹ thuật

1
2
3
4
>>

1
2
3
4
5
6
>>

Bài viết liên quan

1
2
3
4
>>

1
2
3
4
5
>>

1
2
3
4
5
6

...

18
>>

1
2
3
4
5
6

...

12
>>

1
2
>>

Category Archives: HOẠT ĐỘNG

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

Bài viết liên quan

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật

CUỘC THI LẮP RÁP BỘ DÂY ĐIỆN – VIỆT NAM 2025

KHU VỰC PHÍA BẮC

Vinh danh:

Bài viết liên quan

Dịch vụ Đào tạo

Đào tạo Kỹ năng mềm

Dịch vụ Tư vấn

Dịch vụ Đo kiểm – Chứng nhận

Dịch vụ Kỹ thuật